Marian Opran

„Adevărul este că oamenii nu rămân la fel. Oamenii fie se îmbunătățesc, fie se înrăutățesc.” — Richard Bandler

Articole

Limbajul secret al emoțiilor

Pe 18 Octombrie 2023, am avut prilejul să susțin o prezentare angajațiilor IKEA despre rolul și gestionarea emoțiilor precum și despre consecințele nefaste ale "ignoranței" emoționale. Dacă sunteți curioși să aflați mai multe despre "nevoi", "valori",...

citește mai mult

Ce este consilierea AT

Analiza Tranzacțională (AT) este o teorie și o metodă de consiliere care se concentrează pe interacțiunile umane și pe modul în care acestea afectează gândirea, comportamentul și relațiile. Conform definiției EATA (European Association for Transactional Analysis):...

citește mai mult

Ce e special la coaching

„Eu nu înțeleg ce e special la coaching!”, o aud din dreapta mea pe Ema, sora cea mică a unuia dintre absolvenții cursului Magic Coaching. „Nu înțeleg nici de ce fratele meu și-a dorit atât de mult să devină Coach”. E ora 2:45 noaptea și sunt în drum spre aeroport...

citește mai mult

Cauză și Efect în procesul de coaching

„Și eu cred că viața se împarte în două: cauză și efect” spunea Dl. Toma în serialul de succes de la HBO, Umbre. „Relule! Tu știi foarte bine care e cauza a ce s-a întâmplat. De ce te miri de efect? Despre asta e vorba aici: cauză și efect!” „Și ce se întâmplă de acum...

citește mai mult

Cei 4 piloni ai coachingului

Cei 4 piloni ai coachingului sunt descriși în aproape toate definițiile despre această activitate profesională: 1. Relația dintre Client și Coach 2. Preocuparea, îngrijorarea sau "problema" Clientului 3. Schimbarea stării actuale 4. Învățarea sau dezvoltarea 1....

citește mai mult

Ce este coachingul

În zilele noastre, oricine ajută, sprijină sau sfătuiește o altă persoană despre ”orice” a ajuns să fie (auto)intitulat COACH, la fel cum în urmă cu 10 sau 15 ani probabil se (auto)definea cu titlul de CONSULTANT. Având în vedere că o serie de oameni se intitulează...

citește mai mult