Cum să înveți din orice feedback

Video 

Când am terminat de scris articolul inițial despre feedback (pe care-l poți citi >>> aici <<<), l-am trimis câtorva apropiați … pentru a primi feedback ;-).

Pe baza încurajărilor primite de la ei, am transformat textul articolului într-un material video (primul produs de mine) și l-am publicat pe site (28 Februarie 2026).

Ce găsești în acest video:

  • Cine deține controlul în procesul de feedback? (51”),
  • Ce se consideră feedback? (1’40”),
  • Ce înseamnă să fii mai competent să primești feedback? (3’00”),
  • Ce beneficii avem când primim adecvat feedback? (5’05”),
  • „Să sapi după ponei” (6’30”),
  • Cei trei declanșatori care blochează primirea feedback-ului (7’10”)

UPDATE: Tot astăzi, 28 Feb 2026, am publicat și primul capitol al cursului, intitulat

DECLANȘATORII „ADEVĂRULUI” (Episodul 1)

Ce găsești în acest video:

  • Ce sunt „declanșatorii adevărului”?
  • Cele trei tipuri de feedback (37”)
  • De ce avem nevoie de toate cele trei tipuri de feedback? (6’50”)
  • Efectele deficitului de feedback (7’30”)
  • Cele două complicații în procesul de feedback (12’00”)
  • Primele două modalități de a dezamorsa declanșatorii de adevăr (13’35”)

5 Martie 2026

DECLANȘATORII „ADEVĂRULUI” (Episodul 2)

Ce găsești în acest video:

  • Schimbă-ți mentalitatea de la „Asta e greșit!” la „Spune-mi mai multe!”
  • „Etichetele” generice cu care vine feedback-ul (2’48”)
  • Ce se află sub „etichetă”? (9’00”)
  • „De unde vine?” și „Unde se duce?” feedbackul (11’15”)
  • Cum să clarifici feedback-ul de coaching și pe cel de evaluare? (18’35”)

10 Martie 2026

DECLANȘATORII „ADEVĂRULUI” (Episodul 3)

Ce găsești în acest video:

  • Cum să treci de la identificarea greșelilor la identificarea diferențelor?
  • Care sunt cele două motive pentru „vedem” feedback-ul diferit? Datele la care avem acces (preudecăți, reguli implicite) și erorile de interpretare („eroi” și „răufăcători”)
  • Ce este „corect” în feedback-ul celorlalți? Un altfel de „corect”.
  • Ce să faci când încă nu ești de acord cu feedback-ul?
  • De ce nu poate feedback-ul să fie doar „obiectiv”? Și de ce „e bine” că e așa?

 

30 Martie 2026

DECLANȘATORII „ADEVĂRULUI” (Episodul 4)

Ce găsești în acest video:

  • Descoperă cum te prezinți – punctele oarbe
  • Harta decalajelor – Diferenta între cum vreau să mă prezint și cum mă percep ceilalți 

 PS: Îmi propun să continui și cu restul capitolelor dacă în „mixul” de feedback pe care o să-l primesc voi găsi, pe lângă evaluări („e mișto”, „4 stele din 5”, „e bun de aruncat”, „mai bine te abțineai) și coaching („uite ce ai putea să faci diferit”, mai mult, mai puțin sau deloc”), și un strop de apreciere.

Altfel, „geaba vii, geaba te duci, geaba rupi a tăi papuci” cum ar fi spus Ion Rațiu.😜

5 1 vot
Evaluarea ta
Aboneaza-te
Anunță-mă despre
guest
4 Comentarii
Cel mai vechi
Cel mai nou Cel mai votat