Tipul DOI

ALTRUISTUL

„A iubi ceva înseamnă a-ţi dori ca acel ceva să trăiască.” – CONFUCIUS

Denumirea („The Helper” în Engleză) vine din natura empatică a Tipului DOI și din dorința sa de a face bine celor din jur, uneori chiar în defavoarea propriei persoane.

• Frica de bază: de a nu fi iubit şi dorit doar pentru el însuşi.
• Dorinţa de bază: să se simtă iubit
• Mesajul superegoului: „Vei fi bine sau în regulă dacă eşti iubit de către ceilalţi şi dacă le eşti apropiat.”

Tip care are grijă de ceilalţi: generos, demonstrativ, urmărind să facă pe placul celorlalţi, posesiv.

Tipul DOI face parte din:

• Triada emoțională – Tip preocupat de imaginea de sine – accesoriu al personalității asumate. Crede că poveștile despre ei înșiși și calitățile pe care și le-au asumat reprezintă identitatea lor. Are probleme cu identitatea și ostilitatea. Emoția ascunsă – rușinea. Caută – atenție.
• Grupul docililor, supușilor (cei care vin către ceilalți) – Tip foarte supus solicitărilor super-egoului lor – se străduiește să se supună regulilor, principilor și directivelor învățate în copilărie și are o nevoie de a le fi de folos oamenilor.
• Grupul Optimist – Tip ce răspunde la conflict și dificultăți prin adoptarea, pe cât posibil, a unei atitudini pozitive, recadrând dezamăgirile într-un mod pozitiv, privind partea luminoasă a lucrurilor.

OBSERVAȚIE! Dacă scorul obținut pentru Triada emoțională, Grupul docililor, supușilor și/sau Grupul Optimist nu sunt cele mai mari în comparație cu celelalte triade / grupuri  … este foarte probabil ca Eneatipul tău să nu fie Tipul DOI. Este foarte probabil ca tipologiile Nouă, Șase și Șapte să se identifice în mod greșit ca fiind tipologia Doi. Dacă ai vreo îndoială, citește diagnosticului diferențial aici.

Alte denumiri

• Îngrijitorul– această denumire reflectă dorința Tipului DOI de a avea grijă de cei din jur și de a le oferi sprijinul necesar pentru a se simți bine.
• Grijuliul – acest nume vine din dorința puternică a Tipului DOI de a fi alături de cei din jur și de a le oferi ajutor și sprijin.
• Empaticul– acest nume vine din capacitatea Tipului DOI de a simți emoțiile celor din jur și de a le înțelege nevoile.
• Sociabilul– acest nume vine din dorința Tipului DOI de a fi în relații bune cu cei din jur și de a avea conexiuni sociale puternice.
• Îndrumătorul– această denumire vine din dorința Tipului DOI de a ghida și a îndruma pe cei din jur, oferindu-le sfaturi și sprijin.
• Diplomatul– această denumire vine din abilitatea Tipului DOI de a găsi soluții la probleme și de a calma situațiile tensionate prin abordarea unei atitudini diplomatice.
• Datornicul– această denumire vine din faptul că Tipul DOI simte că are datorii față de cei din jur, pe care încearcă să le plătească prin ajutor și susținere.

Puncte Forte

• Empatia: foarte sensibili la nevoile și emoțiile altora și sunt dispuși să ofere ajutor și sprijin.
• Disponibilitatea: mereu disponibili pentru a ajuta pe cei din jur și sunt deseori văzuți ca fiind extrem de generoși și atenți.
• Flexibilitatea: flexibili și capabili să se adapteze la situații noi și schimbări în viața lor și în viața altora.
• Loialitatea: loiali și dedicați în relațiile lor, sunt dispuși să facă tot ce este nevoie pentru a-și proteja familia și prietenii.
• Creativitatea: foarte creativi, capabili să vină cu soluții noi și inovatoare la problemele din viața lor și din viața altora.
• Capacitatea de comunicare: buni comunicatori, capabili să-i ajute pe ceilalți să își exprime mai bine emoțiile și nevoile.
• Capacitatea de a vedea partea bună a lucrurilor: au adesea o perspectivă optimistă asupra vieții și sunt capabili să vadă partea bună a situațiilor dificile.

Strategia de manipulare

Tipul DOI poate manipula prin faptul că își oferă ajutorul în mod necondiționat, așteptând în schimb recunoștință și apreciere. Ei pot începe să se simtă resentimente dacă nu primesc aceste lucruri și pot folosi manipularea emoțională pentru a obține ceea ce doresc.

De asemenea, Tipul DOI poate fi manipulator prin faptul că își ascunde adevăratele motive și intenții, făcându-le să pară mai nobile sau altruiste decât sunt în realitate. Pot folosi complimente și apreciere pentru a câștiga încrederea și favorurile altor persoane.

În relații, Tipul DOI poate manipula prin faptul că își suprimă propriile nevoi și dorințe, acordând mai multă atenție nevoilor partenerului lor. Ei pot folosi această atitudine de “victimă” pentru a obține simpatia și ajutorul celor din jur.

Afinități

De obicei, cele mai potrivite potriviri pentru Tipul DOI sunt:

• Tipul Șase (adesea): Tipul Șase oferă stabilitate și încredere, iar Tipul DOI se simte util și apreciat, fără să fie respins.
• Tipul Nouă: Tipul Nouă calmează emoțiile intense ale Tipului DOI și creează un spațiu sigur; Tipul DOI aduce căldură și grijă constantă.

Dificultăți

Tipul DOI tinde să aibă conflicte mai des cu tipurile care intră în tensiune cu nevoile lui de bază: iubire/valoare, autonomie, limite.

Tipul DOI vs Tipul UNU (mai ales):

• Tipul DOI vrea apreciere și iubire; Tipul UNU tinde să judece „corect/greșit”.
• Tipul DOI poate simți critică și neînțelegere; Tipul UNU poate simți că Tipul DOI face lucrurile „din interes”.

Tipul DOI vs Tipul Cinci:

• Tipul DOI vrea apropiere, timp, reacție emoțională; Tipul Cinci are nevoie de spațiu, intimitate intelectuală și mai puțină „prezență” constantă.
• Tipul DOI poate simți respingere; Tipul Cinci poate simți intruziune sau cereri.

Tipul DOI vs Tipul Opt:

• Tipul DOI oferă ajutor și grijă; Tipul Opt poate percepe asta ca control „pe ocolite” sau ca încercare de a influența.
• Tipul DOI poate simți duritate/ingratitudine; Tipul Opt poate simți vulnerabilitate nedorită.

Tipul DOI vs Tipul Șase:

• Tipul DOI poate încerca să „trateze” anxietatea lui Tip Șase prin sprijin; Tipul Șase poate rămâne suspicios/îngrijorat și poate cere mereu reasigurare.
• Tipul DOI se poate epuiza și ajunge la resentiment; Tipul Șase poate simți presiune.

Tipul DOI vs Tipul Trei (uneori):

• Tipul DOI se simte folosit dacă vede că Tipul Trei e prea orientat pe performanță;
• Tipul Trei poate simți că Tip DOI are o agendă emoțională sau că devine prea dependent de validare.

Comportamentul în echipă

Tipul DOI este adesea perceput ca fiind prietenos, prietenos și cooperant. În echipa de lucru, Tipul DOI este foarte orientat către oameni și este adesea interesat să ajute și să sprijine membrii echipei. În general, Tipul DOI este un jucător de echipă excelent și poate face echipă cu ușurință cu colegii de echipă.

Cu toate acestea, Tipul DOI poate fi, de asemenea, prea orientat spre aprobarea altora și poate avea dificultăți în a-și exprima opiniile proprii. Ei pot fi, de asemenea, tentați să-și asume sarcini în exces și pot deveni suprasolicitați sau epuizați. În plus, Tipul DOI poate deveni supărat sau dezamăgit dacă nu primesc suficientă recunoaștere pentru munca lor, ceea ce poate duce la conflicte în echipă.

Pentru a se integra și a funcționa cel mai bine într-o echipă, Tipul DOI trebuie să-și mențină orientarea spre oameni și să-și concentreze eforturile asupra sprijinirii și motivării colegilor lor de echipă. Este important ca ei să își exprime opiniile și să se asigure că se concentrează și pe propriile lor nevoi și dorințe, și nu numai pe cele ale celorlalți. De asemenea, este important să învețe să gestioneze sarcinile și responsabilitățile pentru a evita epuizarea sau suprasolicitarea.

Aspecte de îmbunătățit

• Autenticitatea emoțională: Tipul DOI poate fi adesea prea preocupat de ceea ce cred ceilalți și își poate suprima propriile emoții pentru a-i face pe alții fericiți. Dezvoltarea capacității de a-și exprima autentic și conștient emoțiile poate fi benefică.
• Autonomia: Deși Tipul DOI își face plăcere să ajute pe alții, poate fi dificil pentru ei să ceară ajutor sau să se descurce singuri. Învățarea să devină mai autonomi și să ia decizii independente poate fi utilă.
• Acceptarea și respectarea propriilor nevoi: Tipul DOI poate fi adesea atât de preocupat de nevoile altora încât își neglijează propriile nevoi. Învățarea să recunoască, să accepte și să respecte propriile nevoi poate ajuta la construirea unei imagini de sine mai echilibrate și sănătoase.
• Relații sănătoase: Tipul DOI poate avea tendința de a se atașa prea mult de ceilalți și poate ajunge să se simtă singuri sau neglijați atunci când aceștia nu îi răspund nevoilor sau așteptărilor. Învățarea să construiască relații sănătoase, bazate pe respect reciproc și limite clare, poate fi benefică.
• Încrederea în sine: Deși Tipul DOI are multe calități și este apreciat de mulți, poate avea tendința de a se compara cu alții și de a se subestima. Dezvoltarea încrederii în sine și în abilitățile proprii poate ajuta la dezvoltarea unei imagini de sine mai puternice și mai sănătoase.

Direcția de dezintegrare

Tipul DOI se dezintegrează către Tipul OPT. În această direcție de dezintegrare, Tipul DOI devine mai manipulativ și egocentric și își pierde capacitatea de a se conecta cu ceilalți într-un mod sănătos.

Direcția de integrare

Tipul DOI se integrează către Tipul Patru. Atunci când un eneatip DOI se integrează, își dezvoltă propria identitate și începe să fie mai atent la propriile nevoi, în loc să se concentreze numai pe nevoile altora.