Articole despre coaching

Când ai nevoie de coaching personal? Atunci când performezi sub potențial, repeți aceleași blocaje și vrei schimbare clară, măsurabilă.

Cum alegi între coaching și consiliere fără confuzie: criterii clare, diferențe reale și când ai nevoie de una, de alta sau de ambele.

Articolul din 11-Feb-2026 Când le cer clienților să-mi spună care sunt cele mai dificile conversații ale lor, discuția despre cum să ofere și să primească feedback apare foarte des. Interesant este că atunci când ei oferă feedback, îmi spun că celălalt nu este bun...

Dihotomia obiect-subiect în coaching … sau despre frigidere, unicorni și dileme existențiale

Nici nu m-am apucat bine de scris și m-am simțit instant ca și cum aș fi profesorul ăla plictisitor de filosofie care începe fiecare curs cu o definiție atât de abstractă încât jumătate din clasă adoarme instantaneu.

Dar stai liniștit, promit să fac asta cât mai amuzant posibil. În fond, cine are timp pentru seriozitate absolută în ziua de azi? Doar politicienii și, poate, pisicile care complotează să cucerească lumea.

În ultimii 10 ani de când negociez contracte de schimbare cu clienții mei de coaching, am realizat că rezultatele posibile aflate în orice discuție între două persoane nu sunt doar două, ci patru. De ce este așa?

Pentru că, atunci când eu și cu tine negociem, eu am un rezultat în minte pentru mine, dar am și un rezultat în minte pentru tine. Iar tu, la rândul tău, ai un rezultat în minte pentru tine, dar ai și un rezultat în minte pentru mine.

Am fost invitat săptămâna trecută la un eveniment în care am fost provocat de întrebarea “ce legătură are coachingul cu teoriile despre învățarea adulților?“.

În articolul de mai jos am explicat care este motivul pentru care coachingul este una dintre formele cele mai rapide de schimbare și de ce este important ca “procesul de reflecție” să fie ghidat de către un expert.

Cei 4 piloni ai coachingului sunt descriși în aproape toate definițiile despre această activitate profesională:

1. Relația dintre Client și Coach
2. Preocuparea, îngrijorarea sau „problema” Clientului
3. Schimbarea stării actuale
4. Învățarea sau dezvoltarea

În zilele noastre, oricine ajută, sprijină sau sfătuiește o altă persoană despre ”orice” a ajuns să fie (auto)intitulat COACH, la fel cum în urmă cu 10 sau 15 ani probabil se (auto)definea cu titlul de CONSULTANT.

Având în vedere că o serie de oameni se intitulează COACHI, cu toate că ceea ce fac unii în activitatea lor diferă considerabil de a celorlalți, ne putem pune în mod legitim întrebarea dacă putem defini cu precizie ”Ce este COACHINGUL?”. Poate fi descris acesta ca o ”profesie”? Ca o ”activitate”? Sau ca o ”disciplină”?